Sunday 22 de April del 2018
Revista EKA

¿Es usted un líder que multiplica o que minimiza?

líder que multiplica

¿Es usted un líder que multiplica o que minimiza?  Liz Wiseman, autora de los libros “Multipliers” y “Rookie Smarts”, divide a los líderes en “Multipliers” (los que multiplican) y “Diminishers” (los que minimizan).

De acuerdo con la autora, en una empresa los líderes “Multipliers” serán los que dirijan los grupos de trabajo de forma armoniosa procurando una participación equitativa de los miembros del grupo de manera que desarrollen sus labores eficazmente.

Yolanda Elliott, Gerente en Costa Rica de The Wiseman Group, explica que toda persona en posición de liderazgo tendrá prácticas que optimizan el talento y capacidades de su equipo de trabajo así como otras prácticas que lo minimizan, sin embargo, a través de los“Multipliers”  se puede duplicar la capacidad de los colaboradores con solo cambiar o ajustar la forma en que se está liderando al equipo de trabajo.

Cómo saber si usted un líder que multiplica o que minimiza

Líder que minimiza

Los líderes“Diminishers” son aquellos que toman toda nuestra energía, nos hacen dudar de nuestra inteligencia, líderes que nos hunden con sus comentarios o gestos.  Además limita los espacios debate y se caracteriza por siempre tomar decisiones unilaterales.

“Todos hemos tenido este tipo de líder aquel que sacó lo mejor de nosotros y aquel que nos hizo cuestionar o dudar de nuestra inteligencia y capacidad” comenta Elliott.

Se basa en insultos, intimidación, comentarios negativos o amonestaciones como forma de hacerse respetar.

Líder que multiplica

Un líder que multiplica es aquel que logre mediante diferentes prácticas obtener el máximo desempeño de su equipo de trabajo generando en ellos un deseo de seguirle ya que los hace sentir más capaces, inteligentes y útiles a su alrededor.

Son los que hacen que lo imposible sea posible. El líder Multiplier representa una figura a seguir por sus colaboradores, son personas que con el simple gesto de agradecer un trabajo bien realizado se gana el respeto y confianza de sus empleados.

Busca que su grupo a cargo se desarrolle con la confianza de tener un guía cordial del cual recibirá una realimentación positiva por sus labores realizadas de manera óptima o consejería para mejorar aquellos aspectos en los que tuvo alguna falla.

Seminario práctico formación de líderes con metodología multiplier

El objetivo principal del seminario práctico de formación de líderes que desarrollará Yolanda Elliott, consultora de Multipliers es que los participantes puedan darse cuenta qué tipo de líderes son, cómo están liderando, aprender prácticas que multiplican e identificar las que minimizan de manera que los líderes puedan transformarlas en multiplicadoras.

Fecha: Jueves 18 de enero, 2018
Lugar: Hotel Barceló San José
Costo: $180 incluye materiales, certificado y coffee break
Más información: [email protected] Tel: 4001-6747

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Autor

Yajaira Chung

Periodista, MBA. Directora de Grandes Empresas y Revista EKA

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