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Los jóvenes nacidos en la década del 90 ingresan a la fuerza laboral, y lo hacen con nuevas condiciones que parece son tomadas en cuenta por los reclutadores. Son jóvenes post-millennials que no retroceden y están enfocados y comprometidos en impulsar cambios o marcar agendas propias y ajenas para lograr todos los objetivos que se proponen. La consultora Pew Research Center con sede en Washington explica que en 2017 estos post-millennials formaron parte del 5%...

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Empleo: Crear un estilo único que integre lo personal con lo laboral y además tenga flexibilidad, impulsa a que más personas opten por ser empleadores y no empleados. Lo anterior, ya que la globalización y el fácil acceso a la información ha dado el impulso para que las formas tradicionales de hacer negocios se redefinan y que las habilidades y deseos de negocio también cambien. El estudio Revolución de Habilidades 2.0 de ManpowerGroup, afirma que...

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Millennials: La alta rotación laboral de las nuevas generaciones se ha convertido en el talón de Aquiles para la productividad empresarial, pues la fidelización del talento joven se torna cada vez más compleja y depende, en buena medida, de las posibilidades de flexibilidad e innovación. Para los millennials —los nacidos entre 1980 y 1995—, la estabilidad laboral y económica no constituye una prioridad. Por el contrario, esta generación se caracteriza por buscar actividades, oficios o profesiones que...

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La generación «Y», o también conocida como millennials ha sido durante los últimos años la generación más señalada, y sobre la cual los mercadólogos han dado tanto énfasis para el lanzamiento de productos y marcas, ya que conforman el nuevo estilo de vida y la mayor parte de la población en muchas regiones. A nivel latinoamericano se estima que el 30% de la población pertenece a este segmento de mercado, y en Costa Rica el...

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Millennials trabajo: Los llamados millennials, una generación que constituye en la actualidad una buena parte de la fuerza laboral, tiene apreciaciones distintas al del resto de grupos, en referencia a sus necesidades laborales, que vale la pena que empleadores conozcan. Los millennials, representantes de la generación digital, se caracterizan además por su preparación académica y su emprendedurismo. Según el Foro Económico Mundial, esta población busca lugares de trabajo que le permitan contribuir con la sociedad...