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Las horas extras corresponden al tiempo que se labora más allá de la jornada ordinaria correspondiente, siendo que es en estos casos que debe procederse con el pago de tiempo extraordinario. El Código de Trabajo establece además como excepción a lo anterior, lo estipulado en el artículo 143, por cuanto indica que: “Quedarán excluidos de la limitación de la jornada de trabajo los gerentes, administradores, apoderados y todos aquellos empleados que trabajan sin fiscalización superior...

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