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El Estadio Nacional será la sede de la edición #19 del evento que se llevará a cabo el viernes 27 y sábado 28 de setiembre Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) la tasa de desempleo que afecta al país cerró en 11,9% para el segundo trimestre de este año. Dado lo anterior, eventos como Expoempleo, que ponen en contacto a empresas con el talento disponible, son vitales para reducir esta cifra....

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El nivel de desempleo en Costa Rica se ha mantenido sin cambios significativos en los últimos años. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), la tasa de desempleo en el país es del 9,5%, lo que significa que existen más de 218 mil personas que no tienen trabajo en la actualidad. El Grupo ULICORI (Universidad Libre de Costa Rica), lanza oficialmente su Oficina de Empleabilidad y Éxito Profesional y Bolsa de Empleo...

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Una nueva edición de Expoempleo se prepara desde ya para poner en contacto a reclutadores de empresas reconocidas, con nuevo talento humano, y en un mismo lugar. En esta oportunidad se realizará el viernes 27 y sábado 28 de setiembre, en el Estadio Nacional de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se espera la participación de entre 15 y 20 empresas, las cuales abrirán su proceso de reclutamiento durante los dos días del evento. Los visitantes...

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Educadores costarricenses tienen la posibilidad de trabajar en Estados Unidos y contar con las mismas condiciones laborales que un profesor norteamericano. Este es el caso de Muriel Bonilla es una maestra costarricense que lleva 4 años trabajando en una escuela en North Carolina, Estados Unidos gracias al programa de intercambio cultural Participate Learning. “Yo quería darme la oportunidad de ver un poquito más allá y también mejorar mi nivel de inglés, entonces apliqué al proceso...

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Para orientar las metas organizacionales y personales, la gran diferencia está en el lenguaje utilizado y lo que las palabras generan como posibilidad de acción. Es por ello que María Francia Utard, Master Coach Ontológica y fundadora en Costa Rica de Coaching Utard, propone un nuevo lenguaje para el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) llamándolo: FARO (Fortalezas, Áreas de mejora, Retos y Oportunidades) “El lenguaje crea realidad por lo que no es lo...

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El Teletrabajo hace algunos años era una práctica deseada por muchos colaboradores, pero, temida por algunos empleadores. Hoy ya es una forma común de trabajar, y ha demostrado múltiples ventajas. Las siguientes son tres razones por las que un programa de Teletrabajo bien estructurado representa una ventaja competitiva a la hora de atraer, retener y motivar el talento y algunos puntos clave sobre los elementos que deben ser considerados para hacerlo de manera exitosa: 1.Atracción...

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En el país, los feriados de pago obligatorio no son tantos, si se compara con otros países, es por eso que planificar las vacaciones de acuerdo con esos feriados, podría ahorrarle tiempo y dinero. Además, planificar con tiempo siempre es recomendable. En total por ley se registran nueve feriados de pago obligatorio y dos de pago no obligatorio, de los cuales ninguno cae en unión con fin de semana (viernes o lunes). Aunque de acuerdo...

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El conocimiento y habilidades tecnológicas específicas es hoy fundamental para conseguir y mantenerse en un empleo. Por ello hay que aprender lo que está requiriendo el mercado tanto nacional como internacional. Un ejemplo actual lo es la tecnología del sistema operativo SAP, que según datos de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), en Costa Rica casi 300 empresas nacionales y transnacionales lo utilizan y, alrededor del 90% de las ofertas de empleo, solicitan...

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AMCHAM aplicó encuesta a 800 líderes en casi 90 empresas con operaciones en Costa Rica. Deloitte procesó y analizó resultados. Un 70% de los líderes consultados considera que su empresa cuenta con políticas antidiscriminatorias, pero solo un 20% indica que se cumplen. 92% afirma que su empresa está tomando acciones para minimizar la brecha de desigualdad. 13% dice haber presenciado un acto discriminatorio en su empresa por: género, orientación sexual y apariencia. Con datos como...

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Los jóvenes nacidos en la década del 90 ingresan a la fuerza laboral, y lo hacen con nuevas condiciones que parece son tomadas en cuenta por los reclutadores. Son jóvenes post-millennials que no retroceden y están enfocados y comprometidos en impulsar cambios o marcar agendas propias y ajenas para lograr todos los objetivos que se proponen. La consultora Pew Research Center con sede en Washington explica que en 2017 estos post-millennials formaron parte del 5%...