Colegios / EducaciónEmpleoUniversidad lanza bolsa de empleo para sus estudiantes y egresados

El nivel de desempleo en Costa Rica se ha mantenido sin cambios significativos en los últimos años. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), la tasa de desempleo en el país es del 9,5%, lo que significa que existen más de 218 mil personas que no tienen trabajo en la actualidad. El Grupo ULICORI (Universidad Libre de Costa Rica), lanza oficialmente su Oficina de Empleabilidad y Éxito Profesional y Bolsa de Empleo...
Heilyn Gomez3 meses ago28787 min

El nivel de desempleo en Costa Rica se ha mantenido sin cambios significativos en los últimos años. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), la tasa de desempleo en el país es del 9,5%, lo que significa que existen más de 218 mil personas que no tienen trabajo en la actualidad.

El Grupo ULICORI (Universidad Libre de Costa Rica), lanza oficialmente su Oficina de Empleabilidad y Éxito Profesional y Bolsa de Empleo Virtual, la cual además de incorporar, durante toda la carrera, elementos para obtener los mejores empleos, se crea una plataforma en la que las empresas pueden publicar las ofertas de empleo, así como revisar los currículos de las personas que se postulen para los puestos ofrecidos.

“El lanzamiento de esta nueva aplicación, se convierte en una herramienta que genera, de primera mano, un enlace directo entre los estudiantes y graduados de la Universidad con los mejores empleadores de nuestro país¨, señaló Alex Fernández, Socio Gerente de ULICORI.

La plataforma virtual, creada dentro del sitio web de la Universidad Libre de Costa Rica (www.ulicori.ac.cr), en convenio con (www.elempleo.com) recibe las ofertas de trabajo de diversos sectores del mercado nacional, y las coloca a disposición de los estudiantes y graduados para que estos, mediante una identificación específica, puedan aplicar a los puestos de trabajo.

Según Fernández, entre los principales servicios de la nueva Oficina de Empleabilidad y Éxito Profesional, se encuentran: coaching para la elaboración del Currículo y preparación para la entrevista de trabajo; asesoría personalizada en la búsqueda de empleo; desarrollo de charlas, talleres y conferencias con especialistas en el área de Recursos Humanos, entre otros.

Actualmente, la nueva plataforma de empleo ya cuenta con vacantes disponibles posteadas por los mejores empleadores de Costa Rica, donde estudiantes y graduados pueden acceder. Además, el sistema permite dar seguimiento a los procesos, facilitándole el reclutamiento a los interesados en los puestos de trabajo.

La Universidad mantiene una relación directa conempresas destacadas de Costa Rica, entre las cuales se encuentran: Hospital Cima, Hospital Metropolitano, Servicios Integrales CONSISA, Cooper Group Internacional entre otras, e inclusive ofrece posibilidades de colocación a nivel regional gracias al acuerdo con la Reclutadora Talento Centroamérica, que facilita la movilización de profesionales en la región.

El valor agregado para los clientes con esta herramienta es obtener de forma más fácil los perfiles de los profesionales de según la necesidad del mercado.

¿Cómo ingresar al sistema?

El estudiante debe ingresar al sitio www.ulicori.ac.cr, luego ingresa a la pestaña Bolsa de Empleo y finalmente inscribe su hoja de vida. Si la persona está interesada en un anuncio, debe hacer clic en aplicar y automáticamente su currículo será enviado a la empresa solicitante.

En caso de que el postulante tenga alguna consulta puede comunicarse directamente con la Oficina de Empleo, mediante el correo [email protected]

Fernández explicó que este sistema cuenta con el respaldo de elempleo.com, que además brinda el soporte tecnológico con las consultas y recuperación de contraseñas para el acceso al sitio.

De acuerdo con los especialistas, el error más común las personas suelen cometer cuando elaboran su currículo es destacar las responsabilidades que ha tenido en sus empleos anteriores.

“Al empleador no le interesa conocer qué responsabilidades tuvo el aspirante en su trabajo anterior, sino cuáles logros obtuvo; lo importante acá es resaltar cuáles acciones se tomaron para lograr esos resultados obtenidos”, explicó Fernández.

 

Heilyn Gomez

Editora de contenido digital de la Revista EKA. Periodista. Asesora de comunicación y estudiante de derecho.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

A %d blogueros les gusta esto: